انتصاب غیر بومیان یکی از معضلات نخبگان سیستان و بلوچستان
این معضل باعث طرد شدن نخبگان این دیار می شود
گـــنـدم خـبـــر: قالب انتصابات اخیر استانداری سیستان و بلوچستان را افراد غیر بومی تشکیل می دهند، شایسته بودن یا نبودن آن ها محور بحث ما نیست اما نکته قابل تامل این است که این افراد در بدنه استانداری در سایر سمت ها بوده اند آیا تغییری بنیادین ایجاد کرده اند که امروز به سمت های بالاتر رسیده اند؟ یا صرفا تحرکات بیهوده درون سازمانی است؟ انتصابات غیر بومیان یکی از معضلات نخبگان سیستانی و بلوچستانی از قدیم الایام بوده و هست، این معضل باعث طرد شدن نخبگان این دیار می شود، مردمان این استان سال ۹۲ برای تغییر در تمامی موارد مدنظر خود ،طبق برنامه های رئیس محترم جمهور بالاترین رای نسبت به میانگین کشوری را به دولت اعتدال دادند، ایا تغییر به اندازه کافی محسوس و ملموس شده است؟ آیا نخبگان این دیار در مناصب اجرایی با توجه به ظرفیتشان به کار گرفته شدند؟ دلیل انتصابات جدید با حفظ سمت قبلی چیست؟ به این معناست که این استان خالی از نخبه علمی و اجراییست؟ یا اینکه علاقمندی برای به کارگیری این نخبگان وجود ندارد؟ مدتی است که سمت معاونت توسعه منابع استانی استانداری توسط ابلاغ سرپرستی به شخص معاون سیاسی اجتماعی سپرده شده است. مدیریت دو معاونت توسط یک شخص چگونه ممکن است؟ اگر این گونه است پس استاندار نباید نیازی به معاونت های مختلف داشته باشد ، پیشنهاد میشود زین پس تمامی معاونت ها و مدیریت ها را ادغام کند تا به مدیریت میمونی بدل شود. بی مهری به یک قوم در مناصب اجرایی قطعا جایگاه یک دولت را متزلزل خواهد کرد، و اگر فردی در جامعه احساس وابستگی به آن نکند قطعا زمینه نابودی آن جامعه فراهم می شود.
